2019/02/26 成功幫當事人釐清其員工之死亡並非屬職業災害

對造主張其母親於颱風日上班返家途中遭溺斃，故要求本所當事人依勞基法及民法侵權行為之規定賠償其損失。惟事實上，該颱風日一早，政府即已發布停班之訊息，而本所當事人亦遵守政府公告，完全未營業，惟對造母親不顧停班之公告仍執意至當事人工廠上班，本所當事人為顧及其員工之安危，即於當日要求其趁風雨未大時儘速返家，是以，本所當事人實無任何過失可言，亦無任何勞基法上職業災害之賠償義務。本所當事人很遺憾其員工於當日返家途中不慎溺斃，且亦基於顧主情誼給付相當之慰問金，然該名死亡員工之子女卻不問是非對錯，執意向本所當事人求償鉅額之賠償，本案經本所幾經努力，終於讓案情水落石出，協助本所當事人獲得勝訴判決。