2019/02/26 成功幫中華郵政公司打贏行政訴訟

凡屬於承攬之法律關係者，即非屬於勞動基準法上所規定之僱傭關係。惟南投縣政府以中華郵政公司與承攬郵務之人員間有許多「表面上」類似僱傭關係之行為，即對中華郵政未讓承攬人「簽到」為由，課予罰鍰，南投縣政府若然勝訴，則對於本國郵政業務之進行將有莫大之危害，經中華郵政公司委託本所向法官釐清後，法官認同本所主張:是否有經濟上、人格上、組織上從屬性之僱傭關係，不能僅僅只看表面的事證，仍須實質上加以認定，判決中華郵政勝訴，本所不負所託